长春平面设计培训专修机构从业十年经验丰富,专业为企事单位培养优秀的平面设计师人才。吉林省内较具规模,拥有一批实战经验丰富专业师资团队,优学府教学秉承着“以人才市场为导向,以创新求发展,以科技打造未来的办学宗旨”
,深受新老学生的好评与赞誉。
以下是某公司一名招聘人员的描述:
我们单位的平面设计也分几个等级的工资,而且还有设计费等不同奖金的,低的试用期是800-1200,转正1200-2000,高的2000-5000多。公司给上各类保险。
从这个公司招聘人员的描述中不难看出,即使在同一个公司从事同一个称呼的工作即“平面设计”但实质上每个人的待遇是不一样的,首先说一下“试用期”实际上这个时间段并不重要,因为大家都知道所谓试用期只是公司考核你个人能力的一个必须的阶段而已,这个无论是在平面设计公司还是任何行业的公司都是不可缺少的一个环节,而这个环节的快与慢则完全取决于你的表现。
那转正之后为什么公司待遇会出现这么大的差距呢?最重要的原因我分析只有一个,这就是你试用期时候的表现和企业老板或部门领导对你的综合能力的一个评定,这个评定标准会很广泛,比如你的语言表达能力、与单位其他员工工作的协调能力、工作态度表现等等,但恐怕最重要的就是你的行业知识的掌握程度和实际操作能力了。在这里就可以扣住主题,学就业班的学员肯定在这个环节就会独树一帜了,会更多程度的得到领导的赏识,这些源于你知识的掌握很广,源于客户对你的肯定,因为即使是老板也要靠客户吃饭的,没了客户老板也就真的就成为“老板”了。而为什么学习就业班的学生会更能得到客户和领导的认可呢,这是因为你学习的时候学的知识不仅是软件设计,不单单只是几个平面设计软件,你的能力范围已经远远高于制图员,在你的设计方案里融入更多的是对平面广告的综合理解和设计创新,在这里课程的后期VI CI 设计,设计理念设计思维、后期的案例操作对你的帮助是很大的,后期的动态广告设计也颇为重要……
本篇从公司招聘中明白为什么要选择学习平面就业班的文章由长春平面设计培训编辑,吉林省专业平面设计、广告设计人才培训学校,欢迎您咨询学习,欢迎企事业单位的合作。
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